必高环保人才网推出(RPO)招聘外包服务,人事招聘专员将面临失业
作者:杨祥 来源:必高环保人才网 日期:2018-10-17 浏览
最近新闻:汽车无人驾驶技术推出,司机要下岗了。大家常用的手机微信保险推出,手机上就可以自助购买保险了,保险业务员要失业了。必高环保人才网推出:环保行业(RPO)招聘外包服务,人事招聘专员要失业了。

  随着环保行业的逐步发展,现阶段环保人才已是供不需求。国家经济政策也在逐步调整,这对环保企业影响更是巨大,用人成本增高,加上政策改革,现阶段更是雪上加霜!


  对企业来讲,企业最高决策者首先考虑到的肯定是公司利益,公司都不能生存,更不用谈什么宏伟蓝图。如果有一种招聘方式,可以让公司可以节约用人成本(不要人事招聘部门),任何公司最高决策者都会认同。这也就是接下来的重要看点:

  例:任何公司都需要招人,也都有自己的人力资源部门,部分小型公司人数不多,招聘人才需求自然也不大,人事招聘都是公司财务或者是其他的技术部兼职在做。但相对中、大型公司就有天壤之别。首先是中大型公司接到的项目比小型公司要大,从而需要的员工也较多。人员越多,越不好管理,人才流失较大。还有一种原因就是“树大招风”,大公司项目多,实力强,是出人才的地方。这样公司的人才在业内不知有多少猎头公司盯着,只要人才稍微有点异动,猎头公司就开始行动了(“挖墙脚”)。所以中大型公司基本上都有自己独立的人力资源部门,而人力资源部门的配置,最少一个人,最多上十个。

  分析:隔行如隔山。如果是从环保招聘专业角度上分析,一般公司聘请的人事招聘经理90%都是没有做过环保行业人事招聘。在专业人才寻访上,人才匹配度的把控不精准,与用人部门的协调也会有一定的隔阂,需要长时间学习磨合。

  算账:一个公司人事招聘经理,最低薪资:6000元 起步 +五险一金(按公司1000元/每月)+各种补贴+绩效奖金+陪产假、产假、年假等=8000 /月×12个月≈96000元/年/人(最低标准)

  必高环保推出(RPO)招聘外包服务:

  必高环保人才网可以帮您解决公司专业人才招聘板块问题,专业专注,精准高效,我们就是您公司的招聘部门!

  RPO的定义:一个系统性的招聘流程,将这个招聘流程交给一个外部公司来完成。

  必高rpo服务优势:节约公司成本、精准,高效

  服务流程:确定职位描述→分析用人理念职位需求→与用人部门负责人沟通→寻访筛选候选人简历→人才测评→约面试→录用通知。(全称掌控所有流程,二十四小时服务)

  我们的亮点:

  ★业内唯一一家只为环保企业提供人力资源服务商;

  ★一对一售后服务对接(24小时服务,只要您有需要我们随时都在);

  ★独立的服务团队:rpo部、猎头部(共30人)。全程辅助我们所需要服务的客户;

  ★拥有业内最多的宣传推广合作渠道(各省级市级环保产业协会、环保新媒体,大型环保展,环保高校等等);

  ★环保行业(社招)专场招聘会,业内最早开始做环保行业社招专场招聘会,截止目前已经成功举办六届;

  我们的部分合作客户:

  北控水务、博天环境集团、永清环保、北京碧水源、盈峰环境、首创嘉净、安徽国祯、福建龙净、广西博世科、铁汉生态、旺能环境、瀚蓝环境、浙江菲达环保、东江环保、浙江德创环保、、、等等。



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